您当前所在的位置:山南网 > 政府在线 > 山南党建 > 基层党建 > 内容阅读

浪卡子基层党建工作强化问责追责加强制度建设

2017-04-19 15:32:19  http://www.xzsnw.com  稿源:山南网  作者:李磊
  

  山南网浪卡子电 近两年,浪卡子县基层党建工作不断在压实责任上求突破,在与时俱进中谋创新,在务实管用上勇探索,全县基层党建工作不断取得新进展,党员队伍质量不断提升,先锋模范作用不断凸显,党组织覆盖面不断扩展,党在基层的政治引领和服务功能不断加大。

  在严字上“较真”,解决怎么“压”的问题。为树立有责必问的工作导向,浪卡子县经过深入调研,通过县委常委会议3次研究讨论,制定出台了《浪卡子县基层党建工作考核实施办法(试行)》。该办法对激励措施进行了明确,同时,综合运用《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《公务员法》《西藏自治区公务员考核实施细则(试行)》等有关规定,对抓基层党建工作履职不到位的进行问责追责,明确了县委书记约谈、取消评优评先资格、公务员年度考核评为基本称职等次和调整岗位等情形。该办法的制定,打破了以往单纯由县委书记约谈的鞭策措施,使中央、区党委的法规在抓基层党建工作方面得到细化、量化、可操作化,进一步压实了基层党建第一责任人责任。

  在选任上“精准”,解决“压”给谁的问题。自古以来,“真金不怕火炼”一直形容货真价实的事物禁得住考验。严格的奖惩制度,首先需要合适的干部担当。浪卡子县以县乡(镇)领导班子换届为契机,用“火眼”选准乡(镇)党委书记和各领域基层党建工作主要负责人,将制度落实谋划在前。经过县委组织部5次部务会议、“五人小组”3次会议、县委常委6次会议研究,最终酝酿产生了各乡(镇)领导班子人选。选优配齐了各乡(镇)党委书记、专职党委副书记、纪委书记和组织委员等,乡(镇)抓基层党建工作力量达到5人以上;乡(镇)党委书记后备干部15人中,13人正式任职,占总数的87%。从有第一书记、大学生村官或乡(镇)党委班子成员等经历且较为熟悉基层党建业务的干部中充实到5个基层党建行业牵头部门领导班子5人。全县抓基层党建工作力量更加基层化、专业化,数量更多、结构更优,综合能力和素质更强。

  在革新上“碰硬”,解决“压”得下的问题。为使严格的奖惩制度落到实处,浪卡子县在自我革新上不断探索,为制度落实提供保障。2017年,本级财政预算基层组织建设相关经费801.5万元,为基层党建工作提供了坚强的经费保障。为提高全县党务工作者整体能力,2016年下半年至今,县委党校采取集中培训、跟班轮训、异地实训等形式,开展培训5场次、490余人次受训。将符合条件的县直单位全部单设党支部,县直机关党支部调整为39个,新成立4个县直机关党总支。调整充实分别由4名县委常委带队的基层党建督导组,督导组成员达20人,同时实行督导组负责制,压实督导组责任。2016年度全县乡镇党委书记和行业牵头部门主要负责人基层党建考核述职评议会利用了一天时间,体现了辣味十足,现场点评和问答,直指党员关切和问题根源,县乡分别召开述职评议会15场次。

编辑:张丽
  • 西藏网站
  • 中央网站
  • 地方网联
  • 合作链接